Oluşturan: sc0oby
Gösterge Tablosu Hakkında:
Bu gösterge panosu, bir kuruluş bölümünün İnsan Kaynakları'na, verilerin ve içgörülerin gerçek zamanlı görünürlüğüne odaklanır.
Bu gösterge panosu ile personel sayısı, bordro, maaş dağılımı, çalışan sayıları ve hastalıkla ilgili bilgiler gibi otomatik olarak güncellenen çeşitli insan kaynakları istatistiklerini görebiliriz.
Hedefleri anlamak için İK verilerini görselleştirmenin birkaç yolu vardır. Ekim ayında, Excelforum ekibi örnek verileri kullanarak verileri görselleştirmenizin istendiği yarışan bir pano başlattı. Meydan okuma, toplulukta büyük bir heyecan yarattı ve 118 inanılmaz giriş aldı.
Bu yazımızda size bu panonun nasıl oluşturulacağını göstereceğiz.
Dashboard'un Sc0obylooks tarafından nasıl yapıldığını görelim:
Bu panoyu 4 bilgi bölümüne ayırdık. Her birine ayrı ayrı bir göz atalım.
Bölüm 1:
Bu bölüm Güç, Performans, Hastalık Günleri, Maaş, Bonus, Zamanla gösterir.
Bölüm 2:
Bu bölüm, açılır liste kullanılarak değiştirilebilen departmanla ilgili bilgileri gösterir ve toplam maaş, ortalama maaş, ikramiye, hastalık günleri ve ortalama performans gibi aşağıdaki tüm bilgiler dinamik olarak güncellenir.
Bölüm3:
Aşağıda, ortalama maaşla ilgili bir departman karşılaştırma tablosu bulunmaktadır.
Bölüm 4:
Aşağıda, ortalama bonusla ilgili bir departman karşılaştırma tablosu yer almaktadır.
Bölüm5:
Aşağıda, ortalama fazla mesai ile ilgili bir departman karşılaştırma tablosu yer almaktadır.
Bölüm 6:
Aşağıda Mukavemet ile ilgili bir departman karşılaştırma tablosu bulunmaktadır.
Bölüm 7:
Aşağıda, ortalama hastalık günlerinde departman karşılaştırma tablosu yer almaktadır.
Bölüm 8:
Aşağıda, ortalama performansla ilgili bir departman karşılaştırma tablosu yer almaktadır.
Her departman için ayrıntılı karşılaştırmadan sonra, genel olarak iyi performans gösteren ve hangi departmanın iyi performans göstermediğini bulabiliriz.
Bu panoyu kullanarak İnsan Kaynaklarını net bir şekilde görebilir ve bilgileri çeşitli bakış açılarından alabiliriz.
Bloglarımızı beğendiyseniz, Facebook'ta arkadaşlarınızla paylaşın. Ayrıca bizi Twitter ve Facebook'ta da takip edebilirsiniz.
Sizden haber almayı çok isteriz, işimizi nasıl iyileştirebileceğimizi, tamamlayabileceğimizi veya yenileyebileceğimizi ve sizin için daha iyi hale getirebileceğimizi bize bildirin. Bize e-posta sitesinde yazın