Oluşturan: witiao
Gösterge Tablosu Hakkında:
İnsan kaynakları bir organizasyon için çok önemli bir rol oynamaktadır. İnsan kaynağının bir şirkete adayı işe almak, iyi bir performans sergilemesini sağlamak ve geçmiş kayıtlarını kontrol etmek gibi pek çok sorumluluğu vardır.
İzinler, Maaş Dağılımı, İnsan Gücü, Çalışan Veri Yönetimi, Performans Ödenekleri, İhtiyat Sandığı vb. konularda şirkete yönelik politikalar yapmak.
İnsan kaynakları gösterge panoları, kaynakların performans ve iyileştirme alanını, çalışan memnuniyetini analiz etmek için yararlıdır. Her seviye için maaş standardını ve buna göre atamayı sonuçlandırabiliriz.
Bunu nasıl hazırlayabileceğimizi ve şirket standardını analiz etmenin ve sürdürmenin bize nasıl faydalı olacağını bir gösterge panosu ile anlayalım.
Özet:- Hasta günler
Yukarıdaki tabloda hasta gün sıklığı ve hastalık günü sıklık kriterlerine giren çalışan sayısı görülmektedir.
Özet:-Performans
Yukarıdaki tabloda performans puanının frekansını ve performansın sıklık kriterlerine giren çalışan sayısını görebiliriz.
Özet:-Maaş
Yukarıdaki tabloda maaş sıklığı kriterlerine giren çalışan sayısı ve maaş sıklığı görülmektedir.
Özet:-Bonus
Yukarıdaki tabloda ikramiye sıklığı ve ikramiyenin sıklık kriterlerine giren çalışan sayısını görebiliriz.
Filtreler
Yukarıda gösterilen tabloda verileri ihtiyaca göre filtreleyebiliriz ve seçilen kriterler için rapor görünecektir.
Özet:- Departman bilge Tazminat
Yukarıda gösterilen tabloda, departman bilge Ortalama hasta günleri, ortalama performans puanı, ortalama maaş ve ortalama fazla mesai raporunu görebiliriz.
Özet:-Hasta Günleri Departmanı bilge
Bu özette 5-6 günlük hastalık izni kullanan her departmana üye listesini alabiliyoruz.