Oluşturan: [email protected]
Gösterge Tablosu Hakkında:
İnsan kaynakları: - İnsan Kaynakları bir organizasyonda çok önemli bir rol oynar. İnsan kaynağının bir şirkete adayları işe almak, iyi performans göstermelerini sağlamak ve geçmiş kayıtlarını kontrol etmek gibi pek çok sorumluluğu vardır.
İnsan kaynakları, İzinler, Maaş Dağılımı, İnsan Gücü, Çalışan Veri Yönetimi, Performans Ödenekleri, İhtiyat Sandığı vb. konularda politikalar yapar.
İnsan kaynakları gösterge panoları, kaynakların performans ve iyileştirme alanını, çalışan memnuniyetini analiz etmek için kullanışlıdır. Her seviye için maaş standardını ve buna göre atamayı sonuçlandırabiliriz.
Bunu nasıl hazırlayabileceğimizi ve şirket standardını analiz etmenin ve sürdürmenin bize nasıl faydalı olacağını bir gösterge panosu ile anlayalım.
Grafik ve Özet: - Bölüm Bilge Maaş
Kontrol panelinde bir özet ve bağlantılı grafiğimiz var, özet tablosunun üstünde 2 tür seçim raporumuzun olduğu bir açılır listemiz var. 1NS Bölüm Bilge Maaş ve 2nd Departman bilgedir Toplam ve Ortalama Hastalık izni.
Bölüm Bilge Maaş: -
Sütun Çizelgesi ve Çizgi grafiği, ortalama maaş ve aylık toplam maaş departmanını akıllıca göstermek için kullanılır. Bu grafikte Sütun grafiği bölüm bazında ortalama maaş değerini, satırlar ise aylık toplam maaşı göstermektedir.
Bu grafik sayesinde IT ekibinin maaş tutarının departmanlara göre çok yüksek olduğunu analiz edebiliriz.
Bölüm bilge Toplam ve Ortalama Hastalık izni: -
Sütun grafiği ve Çizgi grafiği, Departman Bilge Toplam ve Ortalama Hastalık İzni departmanını akıllıca göstermek için kullanılır. Bu çizelgede, Sütun grafiği Ortalama Hasta yapraklarını, çizgiler ise toplam hasta izinlerini göstermektedir.
Bu grafik sayesinde Satış departmanının departmanlara göre daha fazla izin aldığını analiz edebiliriz.
Özet:-Departman Bilge Performansı ve Giderleri
Yukarıda gösterilen özet veriler Personel Sayısı, Performans, Hastalık izinleri, Maaş ve Fazla Mesai departmanı için sunulmuştur.
Yoklama yapmak: - Satırlarda hayır görebiliriz. çalışanların Skor-1 kategorisine ve Skor-5 kategorisi departmanına akıllıca.
Verim: -Bu satırlarda diğer departmanlardan hangi departmanın yüksek ve düşük personel sayısına sahip olduğunu görebiliriz.
Hasta yapraklar: - Hasta yaprakları satırlarında, her bölüm için toplam hastalık izinlerini ve ortalama hastalık izinlerini görebiliriz.
Aylık maaş: -Maaş satırlarında her departman için maksimum, minimum, ortalama ve toplam maaşı görebiliriz.
Mesai: -Fazla Mesai satırında Fazla Mesai için toplam tutarı görebiliriz.
Grafik : - Şirket Çalışan Sayısı
Pasta grafiği her departman için çalışan sayısını göstermek için kullanılır, bu grafikte BT departmanının diğer departmanlara göre daha fazla personel sayısına sahip olduğunu ve Müşteri destek departmanının diğer departmanlara göre daha az personel sayısına sahip olduğunu görebilir ve analiz edebiliriz.