Oluşturan: pistulka
Gösterge Tablosu Hakkında:
İnsan kaynakları: - İnsan Kaynakları bir organizasyon için çok önemli bir rol oynamaktadır. İnsan kaynağının bir şirkete adayı işe almak, iyi bir performans sergilemesini sağlamak ve geçmiş kayıtlarını kontrol etmek gibi pek çok sorumluluğu vardır.
İnsan kaynakları; İzinler, Maaş Dağılımı, İnsan Gücü, Çalışan Verilerinin Yönetimi, Performans Ödenekleri, İhtiyat Sandığı vb. konularda şirkete politikalar yapmak için yapılan bir çalışmadır.
İnsan kaynakları gösterge panoları, kaynakların performans ve iyileştirme alanını, çalışan memnuniyetini analiz etmek için kullanışlıdır. Her seviye için maaş standardını ve buna göre atamayı sonuçlandırabiliriz.
Bunu nasıl hazırlayabileceğimizi ve şirket standardını analiz etmenin ve sürdürmenin bize nasıl faydalı olacağını bir gösterge panosu ile anlayalım.
Gösterge tablosunda, kriterlerimize göre kriterleri seçmek için filtrelerimiz var ve analizler seçilen alana göre değişecek. Departmana göre raporu görmek için filtre kriterlerimiz, arama kriterlerimiz, kaydırma butonumuz bulunmaktadır.
Grafik:-Maaş Dağılımı
Maaş dağılımı departmanını göstermek için akıllıca kullanılan Çubuk Grafiği. Bu grafikte Maaş dağılımını ikiye bölünmüş olarak görebiliriz (Maaş+Bonus+Uzatma). Bu çizelge üzerinden departman butonunu seçerek her departmana maaş kesintisini görebiliriz.
Grafik:-Bölüm Başına Hasta Günleri
Her departmandaki çalışanların hastalık günlerini gösteren çubuk grafik. Bu çizelgede, Marvin'in İdare departmanından 6 hastalık gününü aldığını kolayca tespit edebiliriz.
İlk tabloda toplam çalışan sayısı, toplam maaş tutarı, toplam ikramiye tutarı, toplam fazla mesai tutarı, toplam tazminat ve alınan toplam hastalık günlerini görebiliriz.
İkinci tabloda Ortalama performans, Ortalama Maaş, Ortalama bonus, Ortalama Fazla Mesai, Ortalama tazminat ve ortalama hastalık günlerini görebiliriz.
Bu raporda, işe alım tarih zaman çizelgesinin departman verileri için her yıl için üçer aylık dönemler için geçerli olduğunu görebiliriz.
Bu raporda, maaş ve performans puanlarının yüzdesi olarak bonuslar arasındaki karşılaştırmayı görebiliriz.
Bu tabloda Personel arama kriterlerimiz, Kaydırma butonu ve 2 adet sekme ile isim ve soyadına göre çalışan ismi aranmaktadır.
Bu tabloda Çalışan adı, Departman, İşe Alma tarihi, Maaş, Prim, Fazla Mesai, Toplam Ücret, Hastalık Günleri ve Performans gibi Çalışan detayları belirtilmiştir.
Çubuk grafik, filtreyi ihtiyaca göre koyabileceğimiz bir açılır listeye sahipti ve grafik buna göre değişecek ve raporu sunacak.
Bu çizelgede ortalama maaşlar, Ortalama işe alım tarihi, Maaşın Prim yüzdesi, Primler, Fazla Mesailer, Performans, Maaşlar, Hastalık Günleri, Toplam Tazminat bazında her bölüme göre performans ve detayları görebiliriz.
Bu tabloda toplam tazminattan en yüksek ve en düşük olanı görebiliriz.
Bu grafikte maaş kriterlerini, çalışan sayısını görebiliyoruz.
Bloglarımızı beğendiyseniz, Facebook'ta arkadaşlarınızla paylaşın. Ayrıca bizi Twitter ve Facebook'ta da takip edebilirsiniz.
Sizden haber almayı çok isteriz, işimizi nasıl iyileştirebileceğimizi, tamamlayabileceğimizi veya yenileyebileceğimizi ve sizin için daha iyi hale getirebileceğimizi bize bildirin. Bize e-posta sitesinde yazın
