Oluşturan: JimmyA
Gösterge Tablosu Hakkında:
İnsan kaynakları: - İnsan Kaynakları bir organizasyonda çok önemli bir rol oynar. İnsan kaynağının bir şirkete adayları işe almak, iyi performans göstermelerini sağlamak ve geçmiş kayıtlarını kontrol etmek gibi pek çok sorumluluğu vardır.
İnsan kaynakları, İzinler, Maaş Dağılımı, İnsan Gücü, Çalışan Veri Yönetimi, Performans Ödenekleri, İhtiyat Sandığı vb. konularda politikalar yapar.
İnsan kaynakları gösterge panoları, kaynakların performans ve iyileştirme alanını, çalışan memnuniyetini analiz etmek için kullanışlıdır. Her seviye için maaş standardını ve buna göre atamayı sonuçlandırabiliriz.
Bunu nasıl hazırlayabileceğimizi ve şirket standardını analiz etmenin ve sürdürmenin bize nasıl faydalı olacağını bir gösterge panosu ile anlayalım.
Bu sekmeye tıkladığınızda, verileri Excel dosyasına aktarmak için sisteminizden dosyayı seçtiniz ve ardından uygun gösterge tablosunu alacaksınız.
Dağıtım Tablosu
Yukarıdaki çizelge, her departmandaki çalışan katkısına ilişkin analizi göstermektedir. Bu grafiği hazırlamak için her departmandaki çalışan dağılımını kolayca tespit edebileceğimiz Pasta grafiğini kullandık.
Bu sekmede verileri ne zaman ve hangi gün içe aktardığımızı görebiliriz. Veri doğruluğu için yardımcı olacaktır. Yukarıdaki resim, verileri en son 14-Kasım-2014 @15:19 tarihinde içe aktardığımızı gösteriyor.
Bu sekmede şirkette çalışan toplam çalışan sayısını görebiliriz. Yukarıdaki resimde 60 çalışanın çalıştığını görebiliriz.
Bu sekmede çalışanlar tarafından alınan toplam Hasta gün sayısını görebiliriz. Yukarıdaki resimde toplam çalışan sayısı tarafından 193 hastalık izninin alındığını düşünebiliriz.
Bu sekmeler, Skor 5'e sahip kaç çalışan olduğunu gösteriyor, yukarıdaki resimde bu gösterge tablosunda 16 puan alan 16 çalışan verdiğimizi, 10 çalışanın 4 puan aldığını, 13 çalışanın 3 puan aldığını, 13 çalışanın 2 puan aldığını analiz edebiliriz. , ve 8 puan alan 8 çalışan var.
Bu sekmede, önceki ve içinde bulunulan ayda 5 yeni çalışanın katıldığını görebiliriz.
Bu sekmede en iyi performans gösteren departmanı görebiliriz, yukarıdaki resimde Satış'ın diğer departmanlara göre çok iyi performans gösterdiğini görebiliriz.
Bu tablo ile her bölümün ortalama maaşlarını görebiliriz. Bu tabloda BT departmanının yüksek ortalama maaş aldığını analiz edebiliriz, bu da harcama departmanı için faydalıdır.
Bu çizelgede, her departman için ikramiye maaşları ile ilgili analizi sunmak için bir çubuk grafik kullanılmaktadır. Şirkette en yüksek ikramiye miktarını hangi departmanın aldığını bilmek yardımcı olacaktır.
Bu sekmede her departman için toplam maaş faturası gösterilir.