PedroRamos'tan İnsan Kaynakları Kontrol Paneli

Oluşturan: PedroRamos

Gösterge Tablosu Hakkında:

İnsan kaynakları: - İnsan Kaynakları bir organizasyonda çok önemli bir rol oynar. İnsan kaynağının bir şirkete adayları işe almak, iyi performans göstermelerini ve geçmiş kayıtlarını kontrol etmelerini sağlamak gibi pek çok sorumluluğu vardır.

İnsan kaynakları, İzinler, Maaş Dağılımı, İnsan Gücü, Çalışan Veri Yönetimi, Performans Ödenekleri, İhtiyat Sandığı vb. konularda politikalar yapar.

İnsan kaynakları gösterge panoları, kaynakların performans ve iyileştirme alanını, çalışan memnuniyetini analiz etmek için kullanışlıdır. Her seviye için maaş standardını ve buna göre atamayı sonuçlandırabiliriz.

Bunu nasıl hazırlayabileceğimizi ve şirket standardını analiz etmenin ve sürdürmenin bize nasıl faydalı olacağını bir gösterge panosu ile anlayalım.

Grafik: - Küresel Maliyetler

Bu çizelgede 4 radyo düğmemiz var, 1^NS tüm maliyeti göstermektir, 2^nd Maaş maliyetini göstermektir, 3^rd Bonus maliyetini göstermek ve 4^NS Fazla Mesai göstermektir.

Maaşlar radyo buton grafiğine tıkladığımızda, maaşların analizini sunacaktır; tüm departmanda ne kadar maaş dağıtıldığını, tüm departmanlar için toplam maliyeti, ortalama maliyeti ve çalışan sayısını da görebiliriz.

Bu çizelge, her dönemde tüm departmanların harcamalarını görebildiğimiz için tek bir çizelgede pek çok şeyi analiz etmek için gerçekten yararlıdır.

Grafik: - Küresel Maliyetler

Bu çizelgede 4 radyo düğmemiz var, 1^NS tüm maliyeti göstermektir, 2^nd Maaş maliyetini göstermektir, 3^rd Bonus maliyetini göstermek ve 4^NS Fazla Mesai göstermektir.

Maaşlar radyo buton grafiğine tıkladığımızda maaşların analizini sunacak; tüm departmanda ne kadar maaş dağıtıldığını, tüm departman için toplam maliyeti, ortalama maliyeti ve çalışan sayısını da görebiliriz.

Bu çizelge, her dönemde tüm departmanların harcamalarını görebildiğimiz gibi, tek bir çizelgede pek çok şeyi analiz etmek için gerçekten yararlıdır.

Fayda Analizi (Bölüm bazında)

Bu çizelgede şirketteki her çalışanın maaş seviyesini analiz edebiliriz. Bu grafikte veri departmanını akıllıca seçebileceğimiz ve maaş levhalarını ve dağılımını görebileceğimiz bir açılır listemiz var.

Filtreyi açılır listede ayarladığımızda, ilk 5 çalışan departman bilgesini, kafa sayısını ve kafa sayımlarının yüzdesini alacağız.

Performans Tablosu

Yukarıdaki çizelgede her departman için alınan toplam hasta günlerini görebiliriz. Grafik bölümünde akıllıca görebildiğimiz ortalama devamsızlık ve her bölüm için ortalama performans.

Bonus Tablosu

Bu çizelgede ikramiye tutarının ne kadarını ve ikramiye tutarı seviyelerine göre kaç çalışanın aldığını analiz edebiliriz.

Fazla Mesai Tablosu

Bu çizelgede, fazla mesai miktarına göre kaç çalışanın fazla mesai aldığını ve fazla mesai miktarlarına göre ne kadar aldığını analiz edebiliriz.

Hasta Günleri Tablosu

Bu çizelgede kaç çalışanın hastalık izni aldığını analiz edebiliriz. Diyelim ki, 3 hasta gününü geçirmek için 24 çalışanın orada olduğunu gösteren bu çizelgede.

Performans Seviyesi Tablosu

Yukarıdaki grafikte çalışanların performans seviyesini analiz edebiliriz, bu grafikte 24 çalışanın 5 puan aldığını görebiliriz.